La discusión sobre el salario mínimo 2026 en Colombia ya comenzó y, desde sus primeras jornadas, deja claro que no será una negociación sencilla. Desde el 1 de diciembre, el Gobierno Nacional, las centrales obreras y los gremios empresariales se sentaron en la mesa de concertación para definir el ajuste salarial que regirá el próximo año y que impactará directamente a más de 10 millones de trabajadores en el país.
El punto de partida de esta negociación fue el dato oficial del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), que confirmó que la inflación anual a noviembre cerró en 5,30 %, una cifra considerablemente menor a la de años anteriores, pero todavía alta frente al poder adquisitivo de los hogares.
Sin embargo, la propuesta que impulsa el Ejecutivo supera con amplitud el dato inflacionario, lo que ha generado tensiones, expectativas y un amplio debate nacional sobre el rumbo del aumento salarial para 2026 informa Ayudas Colombia Yo Emprendo.
Salari Minimo 2026 lo que se espera
Desde el Ministerio del Trabajo, el Gobierno ha planteado que el incremento del salario mínimo en 2026 no puede limitarse únicamente a compensar la inflación, sino que debe responder a un enfoque más estructural: garantizar condiciones de vida dignas para la clase trabajadora.
Esta postura se materializa en la propuesta de un incremento del 13,3 %, sustentado en estudios técnicos, análisis económicos y recomendaciones internacionales.
El concepto de salario vital y móvil
Una propuesta con respaldo internacional
El Ministerio de Trabajo, liderado por Antonio Sanguino, ha puesto sobre la mesa el concepto de salario vital y móvil, una figura promovida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y aplicada en distintos modelos laborales del mundo.
Este enfoque parte de una premisa clara:
el salario mínimo debe ser suficiente para cubrir las necesidades básicas de una familia promedio, estimada en cuatro personas.
En términos prácticos, el salario vital y móvil busca que los ingresos permitan cubrir, como mínimo:
- Alimentación adecuada
- Vivienda digna
- Salud
- Educación
- Servicios básicos
Según el Gobierno, limitar el aumento salarial a la inflación no garantiza una recuperación real del poder adquisitivo, especialmente después de varios años de alta presión económica sobre los hogares.
Las cifras que están sobre la mesa
Detalle del posible salario mínimo 2026
Para entender el impacto de la propuesta, el Ministerio y las centrales obreras han puesto sobre la mesa un ejercicio numérico claro, tomando como base el salario mínimo vigente en 2025.
Cifras clave:
- Salario mínimo 2025:
$1.423.500 - Aumento propuesto del 13,3 %:
$189.925 - Salario mínimo proyectado para 2026:
$1.613.426
Este valor corresponde únicamente al salario básico, sin incluir otros componentes obligatorios como el auxilio de transporte, que también se encuentra en proceso de negociación.
El auxilio de transporte, otro punto sensible
Proyecciones para 2026
El auxilio de transporte representa un ingreso fundamental para los trabajadores que devengan hasta dos salarios mínimos y deben desplazarse diariamente a sus lugares de trabajo.
En 2025, este auxilio es de $200.000, pero para 2026 se analizan distintos escenarios de ajuste:
- Aumento del 13 %:
👉 $226.000 - Aumento del 11 %:
👉 $222.000
Si se aprueba el escenario más alto, el ingreso mensual total de un trabajador que gane el salario mínimo podría ubicarse alrededor de:
💵 $1.813.426, sumando salario base y auxilio de transporte.
Esta cifra marcaría un cambio significativo frente a años anteriores y tendría un impacto directo en el consumo interno y la economía local.
Reacciones e impacto en la mesa de concertación
Empresas, sindicatos y un diálogo tenso
La propuesta de un aumento de dos dígitos no ha sido bien recibida por todos los actores. Desde los gremios empresariales, la principal preocupación gira en torno al posible impacto en el empleo formal, especialmente en pequeñas y medianas empresas.
Varios representantes del sector productivo han advertido que un incremento elevado podría:
- Aumentar los costos laborales
- Reducir la contratación formal
- Incentivar la informalidad
El desacuerdo se hizo evidente cuando Fenalco, uno de los gremios más representativos del comercio, decidió retirarse de la mesa de negociación. Su presidente argumentó que la discusión salarial se da en un contexto influenciado por el calendario electoral y calificó de riesgoso un ajuste tan elevado.
La postura de los trabajadores
En contraste, las centrales obreras y sindicatos mantienen una postura firme: el aumento debe superar ampliamente la inflación para compensar la pérdida del poder adquisitivo de los últimos años.
Para los representantes de los trabajadores, un incremento cercano al 5 % sería insuficiente y perpetuaría la brecha entre ingresos y costo de vida, especialmente en rubros como alimentos, arriendo y servicios públicos.
Impacto económico y social del posible aumento del Salario Minimo
Analistas económicos señalan que un salario mínimo más alto en 2026 podría tener efectos mixtos:
Impactos positivos:
- Mayor capacidad de consumo
- Reactivación del comercio interno
- Mejor calidad de vida para los trabajadores
Riesgos a considerar:
- Presión sobre costos empresariales
- Posible traslado a precios
- Incremento de la informalidad si no hay medidas complementarias
Por esta razón, expertos coinciden en que el debate no debe centrarse solo en el porcentaje, sino en políticas integrales de empleo, productividad y formalización laboral.
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Conclusión / Proyección
La negociación del salario mínimo 2026 en Colombia apenas comienza, pero ya se perfila como una de las más complejas de los últimos años. La propuesta del Gobierno de un aumento del 13,3 %, sustentada en el concepto de salario vital y móvil, busca corregir rezagos históricos y garantizar condiciones de vida más dignas para los trabajadores.
No obstante, la falta de consenso con el sector empresarial anticipa semanas de debate intenso y decisiones de alto impacto económico y social. Si no se logra un acuerdo antes de la fecha límite, el Gobierno tendrá la facultad de definir el incremento por decreto, como ya ocurrió en negociaciones anteriores.
Lo cierto es que el resultado final marcará un punto de inflexión para la economía de millones de hogares y definirá el rumbo del mercado laboral colombiano en 2026.
